転職活動– tag –

転職活動は、思いついた求人にいきなり応募するのではなく、「準備→求人探し→応募→面接→内定→退職→入社」の順番で進めると、現在地と次にやることを整理しやすくなりま...

転職理由を伝えるときに大切なのは、ネガティブな理由を無理にポジティブな言葉へ言い換えることではありません。 大切なのは、 現職で起きている事実 → 転職を考えた理...

職務経歴書の書き方で大切なのは、これまでの経歴をただ並べることではありません。 「これまでどんな仕事をしてきたか」から「応募先で活かせる経験・強みは何か」まで...

転職エージェントの使い方で大切なのは、転職活動をすべて任せるのではなく、エージェントに任せる部分と自分で判断する部分を分けることです。 転職エージェントでは、...

求人票を見るときは、一つひとつの項目の意味を覚えるだけでは不十分です。 大切なのは、 自分が希望する条件を満たしているか 他の求人と比べてどうか 記載内容に確認...

転職の企業研究は、会社の情報をたくさん集めることが目的ではありません。 大切なのは、企業の情報を集めたうえで、自分の経験・価値観・転職軸と照らし合わせ、「この...

転職で後悔する人の多くは、「会社を十分に調べなかった」のではなく、「何を基準に会社を選べばいいのか」が曖昧なまま応募しているケースが少なくありません。 実際、...

転職活動を始めると、「まずは求人を探そう」と考える人は少なくありません。 しかし、転職先を決める基準が曖昧なまま応募を始めると、「思っていた仕事と違った」「年...

「30代になってから転職を考えるのは遅いのではないか。」そのような不安を感じて検索している方も多いのではないでしょうか。 結論から言えば、30代でも転職は十分可能...